"Претензии абсурдны, решение незаконно". Экс-директор "Витьбы" оспаривает скандальное увольнение

В четверг суд Октябрьского района Витебска признал законным увольнение в декабре 2017 года с должности гендиректора кондитерской фабрики Витьба , одного из крупнейших в стране производителей кондитерских изделий, Александра Гидрановича.

Экс-руководитель намерен обжаловать это решение, отмечая, что на областном уровне на справедливое решение не рассчитывает. Он также приводит заключение Минтруда и соцзащиты, в котором указывается на отсутствие оснований для его увольнения за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него контрактом . Напомним историю, о которой уже писал.

6 декабря Гидранович, работавший на предприятии с 1990 года, с момента создания, в том числе почти 15 лет директором, был уволен по ст. 42 п. 4 Трудового кодекса Систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него контрактом .

Все проступки директор, чей контракт истекает только в 2020 году, совершил практически за неделю 22 ноября выговор, 23-го замечание, 27-го замечание, 6 декабря увольнение . Но Минтруда и соцзащиты обращает внимание на то, что, разрешая иски о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по п. 4 ст.

42 ТК, следует иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, которые после применения одной из мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных ст. 198 ТК, вновь нарушили дисциплину . При этом, продолжают эксперты министерства, Гидранович был привлечен к дисциплинарной ответственности по приказам от 23 ноября, 27 ноября и от 6 декабря за факты, которые имели место до применения первого дисциплинарного взыскания по приказу от 22 декабря невыполнение задания, установленного решением Витебского облисполкома О социально-экономическом развитии области и задачах на 2017 год .

Действительно, по приказу от 23 ноября претензии к директору возникли по итогам проверок, прошедших еще раньше, 9 и 10 ноября. Даже если не обсуждать то, насколько директор должен нести ответственность вплоть до увольнения за нестриженые ногти одной из сотрудниц, то нарушение это точно было еще до первого взыскания, о чем наниматель, безусловно, знал. Претензии абсурдны, а увольнение незаконно , прокомментировал Александр Гидранович.

Замечание, датированное 27 ноября, касается отсутствия инструкции по противопожарной безопасности и ответственного за противопожарную безопасность в одном из подразделений. Нарушение было выявлено в августе и устранено в сентябре. Таким образом, не имелось оснований для увольнения Гидрановича А.

И. по п. 4 ст.

42 ТК , резюмирует Минтруда. История конфликта Напомним, что нынешний конфликт начался в мае прошлого года, когда Управление Следственного комитета по Витебской области возбудило в отношении гендиректора Витьбы уголовное дело по ч. 2 ст.

210 Уголовного кодекса по подозрению в хищении топлива на сумму 318,91 рубля. Несмотря на крайне скромную сумму предполагаемого ущерба, Гидрановича отстранили от должности и пару дней он провел под стражей. Дело было приостановлено, а в январе возобновлено.

Тогда работники обращались в прокуратуру Витебской области, к губернатору а предприятие находится в коммунальной собственности , в Палату представителей и Администрацию президента. Под письмом есть в распоряжении редакции 695 подписей. Работники просили проверить обоснованность принятых решений.

В итоге после вмешательства Администрации президента Гидранович в июле возвратился на работу. Но конфликт руководителя с собственником, облисполкомом, не был исчерпан, давление и проверки продолжались. Причины, указанные в приказах вроде не прошедшего вовремя техосмотр одного трактора из автопарка предприятия, где всего 70 машин , не убедили сотрудников, недоумевающих в письме, кому оказался неугоден директор.

Финансовые показатели предприятия повода для беспокойства собственнику, очевидно, не давали. В 2016 году а Гидранович возглавлял Витьбу с перерывом в несколько лет, которые руководил Витебскпищепромом , вернувшись на фабрику в 2015-м Витьба увеличила чистую прибыль в 3,7 раза до 2,5 млн рублей. За январь-октябрь 2017 года прирост составил 51,7 , 2,7 млн рублей.

Выпуск продукции в 2016 году предприятие увеличило на 18,3 до 11,7 тысячи тонн, в 2017-м за десять месяцев прирост составил 10,4 . Кстати, заметно выправилась и ситуация на оршанском филиале Сладкая страна , который критиковал КГК. По итогам 2016 года выпуск увеличился на 34,9 до 870 тонн, в 2017-м прирост достиг 91 1,3 тысячи тонн выпущено за 10 месяцев .

Рентабельность произведенной продукции в 2017 году вышла в плюс 12,6 , хотя еще в 2016 году составляла минус 3,8 , а в 2015-м и вовсе минус 21 . Комментировать, чем вызвана его опала, экс-директор отказывается. На вопрос о том, был ли у него конфликт с губернатором Витебской области Николаем Шерстневым или с кем-то другим из руководства облисполкома, Гидранович не ответил.

По информации , ранее отношения были неплохими, а сын губернатора, Владимир Шерстнев, с середины 2016 года работает на Витьбе , возглавляя Минское представительство. продолжает следить за развитием событий.